People Analytics – Decisiones estratégicas para el Talento Humano

A partir de tutorías a los proyectos y foros se contribuye al dinamismo de una comunidad de aprendizaje que fortalece y gestiona el conocimiento en People Analytics. La Conferencia es 100% teórico, a partir de los conocimientos y metodología de analítica de datos ofrecida, se desarrollará un proyecto transversal, en grupo.

$50 (Impuestos Incluidos)

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Es un curso 100% teórico y práctico, a partir de los conocimientos y metodología de analítica de datos ofrecida, se desarrollará un proyecto transversal, en grupo. A partir de tutorías a los proyectos y foros se contribuye al dinamismo de una comunidad de aprendizaje que fortalece y gestiona el conocimiento en People Analytics.
Nos acompañarán dos conferencistas expertos, con amplia trayectoria en el área de Gestión de los recursos humanos y People Analytics, que desde su experiencia nos ofrecerá una mirada estratégica a la toma de decisiones estratégicas para el Talento Humano en la nueva era digital."
Justificación: Desarrollo de capacidades para hacer People Analitycs, a partir de la metodología Periplia 12 Square , que contribuya a la comprensión del recurso humano, generando las estrategias necesarias para afrontar nuevos retos y que generen valor para las organizaciones.
Público objetivo: Gerentes de Recursos Humanos.
Objetivo General: Identificar los elementos de la estrategia y los retos del negocio y la cultura para diseñar las preguntas correctas y tomar decisiones orientada en People desde los datos.

  • Objetivos específicos: Apropiar conceptos y herramientas estadísticas básicas para la analítica de datos.
  • Objetivo específico 2: Definir preguntas de negocio que orienten el modelamiento de los datos e identificar tableros de claridad.
  • Objetivo específico 3: Reconocer las principales herramientas de visualización de datos y aprender el uso de una en un ejercicio académico de prototipado.

Nombre Módulo I: Alineación de conceptos: Alineación de conceptos: La nueva era digital, People Analitycs y el negocio
Objetivo Módulo I: Apropiar conceptos y herramientas estadísticas básicas para la analítica de datos.

Temas del Módulo I

  • ¿Para qué transformarse digitalmente?
  • Elementos básicos de Datos en la nueva era digital: Activos digitales.
  • People Analitycs.
  • Cultura y competencias digitales"

Nombre Módulo II: Diagnóstico y retos del negocio: Acercamiento a la estrategia, la gestión de talento humano y la cultura.
Objetivo Módulo II: Definir preguntas de negocio que orienten el modelamiento de los datos e identificar tableros de claridad.
Temas del Módulo II

  • Elementos básicos de datos en la era digital.
  • Nivelación de la estrategia de negocio y la cultura.
  • Taller para identificar retos de la gestión de talento humano y de cultura organizacional.
  • Taller de validación de retos con negocio.

Más Información

Tipo

Curso

Duración

5 días

Mediación

Presencial